Soluções que organizam, protegem e desenvolvem o seu negócio.

Organização do gerenciamento de riscos ocupacionais, com identificação de perigos, definição de medidas e acompanhamento das ações.

Avaliação ergonômica preliminar e apoio à gestão dos riscos que podem afetar a saúde, a segurança e a rotina da equipe.

Apoio na organização das exigências da NR-01 e em ações preventivas relacionadas aos fatores psicossociais do trabalho.

Suporte na organização e no acompanhamento do programa de saúde ocupacional, em alinhamento às necessidades da empresa.

Elaboração e atualização de documentação técnica para apoiar análises previdenciárias e registros ocupacionais.

Organização das informações e acompanhamento dos eventos de segurança e saúde no trabalho enviados ao eSocial.

Suporte para estruturação, treinamento e acompanhamento das atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

Diálogos diários de segurança objetivos, voltados à prevenção e à conscientização da equipe.

Controle de entrega, registros e acompanhamento dos equipamentos de proteção individual utilizados pelos colaboradores.

Capacitações alinhadas às Normas Regulamentadoras aplicáveis à atividade e à realidade operacional da empresa.

Apresentação inicial das regras, riscos e boas práticas de segurança para novos colaboradores e prestadores.

Análise das rotinas existentes, identificação de pontos de melhoria e apoio à adequação de processos e documentos.

Apoio especializado às demandas de RH, com suporte adaptado à estrutura e ao momento da empresa.

Condução de processos para atrair, avaliar e selecionar profissionais alinhados à vaga e à cultura da organização.

Organização da chegada de novos profissionais para acelerar a adaptação e apresentar a empresa de forma consistente.

Apoio a práticas que fortalecem comunicação, acompanhamento e desenvolvimento das equipes.

Treinamentos e orientações para preparar lideranças para decisões, feedbacks e condução de equipes.

Capacitações planejadas para desenvolver competências técnicas e comportamentais relevantes à operação.

Apoio na condução de conversas e na criação de caminhos mais claros para prevenir e resolver conflitos.

Organização das etapas necessárias para entradas e saídas de colaboradores com mais segurança e padronização.

Suporte à organização dos registros e ao acompanhamento das informações relacionadas a ausências e afastamentos.

Mapeamento e estruturação das atividades recorrentes para tornar os processos mais claros e previsíveis.

Apoio ao acompanhamento dos registros de jornada, com atenção à consistência das informações.

Orientação para adoção e organização de soluções digitais que simplificam o registro de ponto.

Acompanhamento de horários, ocorrências e frequência para apoiar uma rotina mais organizada.

Suporte operacional às tarefas de Departamento Pessoal, conforme as necessidades da empresa.

Estruturação de arquivos e informações para facilitar consultas, controles e continuidade das rotinas.

Criação de fluxos e referências para reduzir dúvidas, retrabalho e variações nas atividades internas.

Organização eletrônica dos registros de entrega, controle e acompanhamento de equipamentos de proteção.

Estruturação de documentos digitais para facilitar acesso, atualização e acompanhamento de pendências.

Apoio no uso de recursos digitais para acompanhar registros de jornada e informações de frequência.

Centralização de dados e indicadores para apoiar análises mais claras e decisões do dia a dia.